Quand une équipe dysfonctionne, c'est toute l'entreprise qui souffre
Les conflits interpersonnels, le manque de communication entre services, la méfiance entre collaborateurs, les équipes "silotées" qui ne se parlent pas — ce sont des maux courants dans les PME en croissance. Ils se traduisent par :
Le team building n'est pas du luxe — c'est un investissement dans la performance collective.
Les piliers d'une équipe performante
Patrick Lencioni, dans son modèle des "5 dysfonctions d'une équipe", identifie les conditions nécessaires à la performance collective :
1. Confiance : les membres se montrent vulnérables et honnêtes entre eux
2. Conflit constructif : les désaccords sont exprimés, pas étouffés
3. Engagement : les décisions sont prises et toute l'équipe les porte
4. Responsabilité mutuelle : chacun tient ses engagements et interpelle les autres
5. Orientation résultats : l'intérêt collectif passe avant les intérêts individuels
Les interventions de team building de SHIFT UP travaillent sur ces 5 dimensions.
Nos formats d'intervention
Séminaire de cohésion (1-2 jours)
Hors des murs de l'entreprise, pour créer un environnement propice à l'ouverture et à la confiance. Activités de team building expérientielles, ateliers de communication, moments informels.
Ateliers de résolution de conflits
Pour les situations où des tensions spécifiques perturbent le fonctionnement d'une équipe. Médiation, clarification des rôles, définition de règles du jeu communes.
Formation au management pour managers
Les managers intermédiaires sont souvent les maillons faibles de la cohésion : ni tout à fait du côté de la direction, ni tout à fait du côté des équipes. Les former au management humain améliore significativement le climat.
Accompagnement sur la durée
La cohésion d'équipe se construit sur le temps. Un accompagnement trimestriel sur 12 mois génère des changements durables.
SHIFT UP anime vos séances de team building
Nos facilitateurs expérimentés animent des interventions adaptées à votre équipe, vos enjeux et votre culture d'entreprise.
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